Нормативні документи

                                                                                                  ЗАТВЕРДЖЕНО:

                                                                                                  рішення міської ради

                                                                                                  від__________

 

 

                                                              СТАТУТ

                            дошкільного навчального закладу№35 «Райдуга»

                                                          (нова редакція)

 

 

                                               

                                                   

 

                                       1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

     1.1.Дошкільний навчальний заклад (далі – дошкільний заклад ) №35 «Райдуга»,загального типу, створено на підставі рішення Новогродівської міської ради.             

1.2. Юридична адреса дошкільного закладу: 85483, Донецька область,

 м. Новогродівка, вул.Райдужна №14, телефон 33- 88.

1.3. Засновником дошкільного закладу є Новогродівська міська рада.

Засновник здійснює фінансування дошкільного закладу, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво та ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

1.4. Дошкільний навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до Конституції України, Законів України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, Постанови Кабінету Міністрів України “Про затвердження Положення про дошкільний навчальний заклад” № 305 від 12 березня 2003 року, інших діючих нормативно-правових актів та міжнародних договорів України, Декларації ООН про права дитини, власного Статуту та програмно-методичних документів.

1.5. Дошкільний заклад є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами.

1.6. Головною метою дошкільного закладу є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.

1.7. Діяльність дошкільного закладу направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти; збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров’я дітей та обов'язкову дошкільну освіту дітей старшого дошкільного віку; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей і нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту .

1.8. Дошкільний заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статутом.

1.9. Дошкільний заклад несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”;

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.10. Взаємовідносини дошкільного закладу з юридичними та фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

                2. КОМПЛЕКТУВАННЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

     2.1. Заклад розрахований на 55 місць.

2.2. Групи у дошкільному закладі комплектуються за віковими ознаками. 

2.3. У дошкільному закладі функціонують групи загального розвитку( ІІ молодша, середня,старша).

2.4. Дошкільний заклад має  3 групи з денним режимом перебування дітей.

2.5. Наповнюваність груп у дошкільному навчальному закладі становить: раннього віку – 15 дітей, дошкільного віку - 40 дітей. 

2.6. Рішення про прийом дітей до дошкільного закладу приймає завідувач протягом календарного року на підставі заяви батьків або осіб, що їх замінюють, медичної довідки про стан здоров’я дитини, довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтва про народження, направлення відділу освіти. 

2.7. За дитиною зберігається місце у дошкільному закладі у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також в літній оздоровчий період (75 днів).

2.8. Відрахування дітей з дошкільного закладу може здійснюватися: за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють; на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу; у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють плати за утримання дитини протягом двох місяців з моменту письмового повідомлення.

Адміністрація дошкільного навчального закладу зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менше як за 10 календарних днів.

2.9. Соціальний патронат  здійснюється вихователями щоквартально.

 

3. РЕЖИМ РОБОТИ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем. 

Вихідні дні: субота та неділя, святкові дні.

3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу:

       З 7.00год. до 17.30год.

3.3. Щоденний графік роботи груп дошкільного закладу:  З 7.00год. до 17.30год.

 

                  4. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

 

4.1 Навчальний рік у дошкільному закладі починається з 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.

З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному закладі проводиться оздоровлення дітей.

4.2. Дошкільний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та на період оздоровлення.

4.3. План роботи дошкільного закладу схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником закладу і погоджується з відділом освіти м.Новогродівка.

План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з  Селидівским міжміським відділом управління Державної санітарно-епідеміологічної служби.

4.4. Виховна і навчальна робота у дошкільному закладі здійснюється українською мовою .

4.5. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі здійснюється за діючими програмами, затвердженими Міністерством освіти і  науки України.

4.6. Дошкільний заклад організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямками: гуманітарний , художньо-естетичний,фізкультурно-оздоровчий, музичний,ознайомлення з комп’ютером, вивчення іноземної мови.

Дошкільний заклад відповідно до статутних цілей і завдань надає додаткові платні і безоплатні освітні послуги на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та дошкільним закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного МОНУ разом з МОЗУ. Відмова батьків, або осіб, що їх замінюють, від запропонованих додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з дошкільного закладу.

 Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках Державної базової програми.

 

5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ 

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

 

5.1. Продуктами харчування дошкільний заклад забезпечує відділ освіти м.Новогродівка.

5.2. У дошкільному закладі встановлено 3-х разове харчування.

5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та керівника дошкільного закладу.

 

                           6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ

 У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

 

6.1. Медичне обслуговування дітей дошкільного закладу здійснюється на безоплатній основі Новогродівською міською лікарнею.

6.2. Медичний персонал дошкільного закладу здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартування, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.

6.3. Дошкільний заклад надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

 

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

 

7.1. Учасниками навчально-виховного процесу дошкільного закладу є: діти дошкільного віку, керівник,педагогічні працівники (вихователі), медичні працівники, помічники вихователів та  батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. За успіхи в роботі встановлюються форми матеріального та морального заохочення згідно чинного законодавства.

7.3.Права дитини у сфері дошкільної освіти:

• Безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

• Захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

• Захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

• Здоровий спосіб життя.

7.4. Права та обов’язки батьків або осіб, що їх замінюють.

Батьки або особи, що їх замінюють мають право:

• Обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

• Звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання та навчання своїх дітей;

• Брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

• Відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

• Захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді.

Батьки або особи, що їх замінюють зобов’язані:

• Своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі в розмірі, що не перевищує 50% від вартості харчування на день, відповідно до п. 5 ст. 35 Закону України “Про дошкільну освіту”;

• Своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби своєї дитини;

• Слідкувати за станом здоров’я дитини;

• Інші права, що не суперечать законодавству України.

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, а саме освітньо-кваліфікаційний рівень магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України “Про освіту” - вищу або середню спеціальну освіту), а також  стан здоров’я  якої  дозволяє виконувати професійні обов’язки.

7.6. Трудові відносини у дошкільному закладі регулюються законодавством України про працю, Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.7. Права та обов’язки педагогічних працівників.

Педагогічні працівники мають право на:

• Вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

• Брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

• На підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах, тощо;

• Проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

• Вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

• На соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

• Об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

• На захист професійної честі та власної гідності;

• Інші права, що не суперечать законодавству.

7.8. Педагогічні працівники зобов'язані:

• Дотримуватися статуту, правил внутрішнього розпорядку, виконувати умови контракту чи трудового договору;

• Дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

• Забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю, а також від фізичного та психічного насильства;

• Брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

• Виконувати накази та розпорядження керівництва;

• Виконувати інші обов’язки згідно з законодавством України.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідувачем.

     7.10. Працівники дошкільного закладу згідно з діючим законодавством проходять періодичні безоплатні медичні огляди в Новогродівській міській лікарні.

7.11.  Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя , фізичне та психічне здоров’я дитини згідно з законодавством України.

7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється відповідно до діючого законодавства з цього питання.

7.13. Педагогічні та інші працівники, які систематично порушують вимоги цього статуту, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

 

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

 

8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється відділом освіти м.Новогродівка.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається і звільняється з посади начальником відділу освіти м.Новогродівка з дотриманням чинного законодавства.

На посаду завідувача дошкільного закладу призначається особа, яка є громадянином України, має відповідну вищу педагогічну освіту не нижче освітнього кваліфікаційного рівня “спеціаліст”, стаж педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менше як три роки, а також організаторські здібності та стан здоров’я якої не перешкоджає виконанню професійних обов'язків.

Керівник дошкільного закладу:

• Відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту та обсягу;

• Здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

• Діє від імені дошкільного закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

• Розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази дошкільного закладу;

• Приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;

• Видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

• Затверджує штатний розклад за погодженням з відділом освіти м.Новогродівка;

• Затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом , контролює їх  виконання .

• Забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

• Контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей, їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

• Підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

• Організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

• Щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного закладу на загальних зборах (конференціях) колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

8.3. У дошкільному закладі постійно діє педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: керівник і його заступники, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є завідувач дошкільного закладу.

Педагогічна рада дошкільного закладу:

• Розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідне рішення;

• Організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

• Приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб дошкільного закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить не менше 4 на рік.

8.4. Органом громадянського самоврядування дошкільного закладу є загальні збори колективу дошкільного закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Кількість учасників загальних зборів від працівників дошкільного закладу та батьків не менше як 2/3. Термін їх повноважень становить 1 рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

• приймають Статут, зміни і доповнення;

• Обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень,загальнодошкільний  батьківський комітет.

• Заслуховують звіт керівника дошкільного закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають йому оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

 

• Розглядають питання навчально-виховної, методичної та фінансово-господарської діяльності дошкільного закладу;

• Затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.

Кількість засідань ради призначається за потребою.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менш як дві третини її членів.

Рада дошкільного закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету дошкільного закладу, вносить пропозиції щодо матеріального і морального заохочення учасників навчально-виховного процесу. Погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків та визначає інші функції, що не суперечать чинному законодавству України.

8.6. У дошкільному закладі може діяти піклувальна рада — орган самоврядування, який формується з представників органів виконавчої влади. Підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи дошкільного закладу.

Піклувальна рада (у складі 7 осіб) створюється за рішенням загальних зборів або ради дошкільного закладу. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах дошкільного закладу і працюють на громадських засадах. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але як правило, не менш ніж чотири рази на рік.

Основними завданнями піклувальної ради є:

• Співпраця з органами виконавчої влади, підприємствами, установами, організаціями, навчальними закладами, окремими громадянами спрямована на поліпшення умов утримання дітей у дошкільному закладі;

• Сприяння зміцненню матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновлювальної, лікувально-оздоровчої бази дошкільного закладу;

• Сприяння залученню додаткових джерел фінансування дошкільного закладу;

• Сприяння організації та проведенню заходів, спрямованих на охорону життя та здоров’я учасників навчально-виховного процесу;

• Організація дозвілля , оздоровлення дітей та працівників дошкільного закладу;

• Стимулювання творчої праці педагогічних працівників;

• Всебічне зміцнення зв’язків між родинами дітей та дошкільним закладом;

• Сприяння соціально-правовому захисту учасників навчально-виховного процесу.

 

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

9.1.Майно дошкільного закладу включає земельну ділянку. На якій розміщені спортивні та ігрові майданчики, зона відпочинку та господарчі будівлі, а також інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі дошкільного закладу або централізованій бухгалтерії.

Загальна площа всіх приміщень-838,1м2

Площа групових приміщень-766,1м2

Площа двору-0,4014Га

 

10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ 

ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

10.1. Дошкільний заклад фінансується з міського бюджету у відповідності із затвердженим кошторисом. Джерелами формування коштів можуть бути:

- кошти батьків або осіб, які їх замінюють;

- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;

- інші надходження, які не заборонені чинним законодавством.

10.2. Дошкільний заклад за погодженням з відділом освіти м.Новогродівка має право:

- придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організації або фізичних осіб;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для проведення освітньої діяльності згідно з законодавством.

10.3 Статистична звітність Ф-85-К про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються дошкільні заклади.

 Бухгалтерській облік у дошкільному навчальному закладі може здійснюватись як через централізовану бухгалтерію відділу освіти м.Новогродівка,так і самостійно.

 

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

11.1. Основною формою контролю за діяльністю дошкільного закладу є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

11.2.  Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо, змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти м.Новогродівка.

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов’язаного з навчально-виховним процесом встановлюється засновником.

 

12. ЛІКВІДАЦІЯ І РЕОРГАНІЗАЦІЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

12.1. Рішення про реорганізацію або ліквідацію дошкільного закладу приймає засновник. Реорганізація відбувається шляхом злиття, присвоєння, поділу, перетворення та виділу. Дошкільний заклад ліквідується у випадках: передбачених Господарським кодексом України; у зв’язку із закінченням строку, на який створювалась юридична особа, досягненням мети, для якої її створено; у разі скасування його державної реєстрації; у випадках, передбачених законом; за рішенням суду. Ліквідація проводиться комісією, призначеною засновником, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду - ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління дошкільним закладом.

Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно дошкільного закладу, виявляє його кредиторів і розраховується з ними. Складає ліквідаційний баланс та надає його засновникові.

12.2 У випадку реорганізації права та зобов’язання дошкільного закладу переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства.

12.3. Ліквідація та реорганізація дошкільного закладу здійснюється згідно з чинним законодавством.

12.4. При реорганізації чи ліквідації дошкільного закладу працівникам, які звільняються або переводяться, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю України.

12.5. Дошкільний заклад вважається ліквідованим з дня внесення до державного реєстру відповідного запису про припинення його діяльності.

 

 

Секретар міської ради                                                                   К.І.Мусейко